La Bancaria cerró un aumento del 1,7% para agosto y la escala inicial superó los 2,57 millones de pesos

La Asociación Bancaria acordó con las cámaras empresarias del sistema financiero una actualización salarial del 1,7% para agosto de 2026, en línea con la inflación registrada en ese período. Con este incremento, la suba acumulada en los primeros ocho meses del año se ubica en 21,3% sobre los sueldos de diciembre de 2025, lo que deja a la actividad financiera entre los sectores con paritaria más actualizada del país.

El ingreso inicial de un trabajador bancario en agosto se ubica en 2.577.474,74 pesos. Ese monto se compone del salario conformado (el sueldo bruto que surge del convenio, ya con los adicionales fijos incorporados), que llega a 2.505.061,24 pesos, más una participación en ganancias, identificada en la grilla como ROE (Return on Equity, un porcentaje ligado al resultado del banco), de 72.413,50 pesos. Por su parte, el básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó fijado en 1.642.764,63 pesos.

Adicionales, zona patagónica y conectividad

El aumento impacta sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, tanto en conceptos remunerativos como no remunerativos, e incluye los adicionales previstos en el convenio colectivo de trabajo. Entre los más relevantes, el adicional por función de cajero se fijó en 163.963,06 pesos; la compensación por falla de caja (un plus que compensa al cajero por errores de conteo de billetes) se ubica en 287.355,05 pesos, y por falla en moneda extranjera en 82.261,33 pesos.

• Título secundario: 27.979,69 pesos de adicional.
• Título terciario: 65.069,99 pesos.
• Título universitario: 97.604,47 pesos.
• Guardería: 416.341,95 pesos.
• Gastos de conectividad para trabajo remoto durante junio, julio y agosto: hasta 63.571 pesos mensuales.

En la región patagónica, los bancarios perciben montos diferenciados por zona. En La Pampa el adicional zonal es de 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén, de 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico, de 585.630,91 pesos.

La escala completa y el bono de noviembre

En los tramos medios y altos de la estructura salarial, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Un jefe de departamento de primera categoría alcanza los 5.454.047,67 pesos, mientras que un subgerente departamental de primera categoría llega a los 7.208.187,32 pesos de básico, configurando el techo de la escala.

En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo monto mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos. Esa cifra se compone de una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe variable ligado al coeficiente de cada categoría. El valor se ajustará automáticamente si antes de esa fecha se acuerdan nuevas actualizaciones salariales, lo que mantiene la paridad con la evolución de los precios.

El ingreso final de cada empleado varía según antigüedad, función específica, zona geográfica y nivel educativo, entre otros factores contemplados por la convención colectiva, por lo que los montos publicados funcionan como referencia y no como techo rígido. De todos modos, la grilla refleja una recuperación sostenida del poder adquisitivo del sector en lo que va del año y deja a más de 100.000 puestos de trabajo bancarios del país dentro de los mejor remunerados de la economía formal argentina.