Aguinaldo de fin de 2026: plazos de cobro y cálculo del monto
La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario vence el 18 de diciembre, con una prórroga legal hasta el 24. Cómo se determina el monto y qué pasa con quienes no trabajaron el semestre completo.
El aguinaldo, que en términos formales se denomina Sueldo Anual Complementario (SAC), llega a los bolsillos de los trabajadores registrados y también a jubilados y pensionados en una segunda cuota de fin de año. Conviene repasar los plazos y la forma de cálculo para verificar que el monto recibido se corresponda con lo que establece la normativa.
Fechas de pago
La fecha límite para abonar la cuota de diciembre es el 18, que en este año cae en viernes. La ley admite además un margen de cuatro días hábiles adicionales, de modo que el plazo máximo se extiende hasta el 24 de diciembre. En el caso de los jubilados y pensionados, el pago se acredita junto con el haber mensual, en la semana que corresponda según el nivel de ingresos y la terminación del número de documento. El calendario exacto lo publica la Anses al comienzo de cada mes.
Quiénes lo cobran
El beneficio alcanza a quienes trabajan en relación de dependencia con empleo registrado, así como a los jubilados y pensionados. La referencia para el cálculo no es el sueldo promedio sino el salario mensual más alto percibido entre julio y diciembre, lo que obliga a revisar todos los recibos de ese período antes de hacer cualquier estimación.
Cómo se calcula el monto
El procedimiento parte de identificar la mayor remuneración mensual del semestre y aplicarle el 50%. Por ejemplo, un trabajador cuyo salario más alto en ese lapso fue de 100.000 pesos percibirá 50.000 pesos de aguinaldo. Cuando el empleado no completó los seis meses, porque ingresó a mitad del período o se desvinculó antes de fin de año, la liquidación se hace en proporción a los meses efectivamente trabajados. La fórmula habitual consiste en dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados en el semestre.
En los casos de quienes comenzaron a trabajar en el segundo semestre, resulta necesario contar con la fecha exacta de inicio para realizar el cálculo proporcional y comprobar que el recibo refleje el importe que corresponde.
