Sueldos de empleadas domésticas: cuánto paga la escala de cuatro horas semanales tras el ajuste del 1,8%

Los valores mínimos que perciben las empleadas domésticas por una jornada de cuatro horas semanales en septiembre se ubican entre $15.658,56 y $20.198,32, de acuerdo con la escala salarial vigente para el personal de casas particulares. La cifra más baja corresponde al personal dedicado a tareas generales con retiro (es decir, que no pernocta en el domicilio donde trabaja), y se obtiene al multiplicar por cuatro el piso horario de $3.914,64. Quienes cumplen la misma labor pero con modalidad sin retiro perciben $16.743,76 por esa carga horaria, con un valor por hora de $4.185,94.

En el segmento de asistencia y cuidado de personas, el piso semanal de cuatro horas se ubica en $16.743,76 con retiro y en $18.567,60 sin retiro. Los caseros, en tanto, tienen una única referencia: $16.743,76 por esas cuatro horas, dado que residen en la vivienda donde prestan servicio. El tramo con valores más elevados lo ocupan las categorías de tareas específicas y supervisión: en tareas específicas el rango va de $17.690,16 a $19.239,20 según la modalidad, mientras que las supervisoras perciben desde $18.581,32 con retiro hasta $20.198,32 sin retiro.

Aumento del 1,8% y cronograma hasta diciembre

La actualización salarial de septiembre es del 1,8% sobre las remuneraciones de agosto. La misma resolución fija los porcentajes para los meses siguientes: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. Cada incremento se calcula sobre los valores del período anterior, lo que produce una acumulación moderada en el segundo semestre.

• Septiembre: 1,8% sobre agosto.
• Octubre: 1,7% sobre septiembre.
• Noviembre: 1,6% sobre octubre.
• Diciembre: 1,6% sobre noviembre.

El adicional extraordinario de agosto y su integración en tres tramos

De manera paralela, las trabajadoras que cumplieron menos de doce horas semanales en agosto recibieron el mes pasado un adicional extraordinario de $8.000. Ese importe se incorpora al salario básico en tres cuotas: $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre, hasta completar la suma total. La operatoria fue definida en el marco del acuerdo paritario (negociación colectiva entre cámaras empresarias y el gremio) correspondiente a la actividad.

Para quienes se desempeñan bajo modalidad mensualizada, la escala presenta valores distintos. El mínimo de septiembre para tareas generales con retiro alcanza $480.247,85 y sin retiro $529.261,78. Las supervisoras mensualizadas perciben desde $579.493,14 con retiro hasta $640.641,55 sin retiro. Cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la escala indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual, y esa definición determina el piso horario aplicable. Cabe recordar que los montos establecidos en la normativa funcionan como pisos legales: empleadores y trabajadoras pueden pactar remuneraciones superiores a las previstas en la escala oficial.