Empleados de comercio: el sueldo de septiembre llega con la última cuota del 5,7% y la mirada puesta en la paritaria de octubre

Los empleados de comercio encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán a comienzos de octubre el salario correspondiente a septiembre, que incluye el último tramo del acuerdo trimestral cerrado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias. El incremento aplicado es del 1,9%, cifra que completa la pauta del 5,7% acordada para el período julio-agosto-septiembre, distribuida en tres cuotas mensuales iguales calculadas sobre los básicos de junio.

Vamos a los números: cómo queda la escala de septiembre

Para las categorías de jornada completa, las escalas difundidas por FAECyS ubican los salarios totales de septiembre entre $1.303.900 y $1.373.514, antes de los adicionales que correspondan en cada caso por antigüedad, presentismo, zona desfavorable o cualquier otro concepto previsto en el convenio. En términos reales, esto es lo que llega al bolsillo de los trabajadores, sin que hasta el momento se haya difundido una actualización que permita comparar contra la inflación esperada del mes.

• Salarios de septiembre 2026 (jornada completa): entre $1.303.900 y $1.373.514, según categoría.
• Aumento aplicado en septiembre: 1,9%, última cuota del acuerdo trimestral del 5,7%.
• Acuerdo vigente: tres incrementos del 1,9% sobre los básicos de junio, sin acumulativos.
• Suma fija no remunerativa: $120.000, con paso al básico en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
• Antigüedad: 1% adicional por cada año sobre conceptos remunerativos y no remunerativos, con las excepciones previstas.
• Presentismo: se mantienen las condiciones del artículo 40 del CCT 130/75.

Menores y jornadas reducidas

Las escalas contemplan también montos diferenciados para los trabajadores menores de 18 años. En Maestranza y Servicios, con jornada de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente. Para los de 17 años, los valores ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado es de $1.175.696.

La liquidación de septiembre mantiene la suma fija no remunerativa de $120.000 que venían cobrando los empleados de comercio. La letra del acuerdo prevé que ese monto se incorpore al básico en seis cuotas iguales de $20.000, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, lo que irá recomponiendo gradualmente el salario de bolsillo frente a la inflación.

Próxima reunión paritaria

El próximo aumento todavía no tiene un porcentaje definido. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca quedaron en volver a sentarse en octubre para discutir los ajustes que regirán a partir de octubre o noviembre, según lo que se acuerde en la mesa de negociación. Mientras tanto, el calendario gremial tiene otra fecha marcada: el lunes 28 de septiembre, cuando se celebrará el Día del Empleado de Comercio, traslado que el propio sindicato acordó con las entidades empresarias en lugar del 26, fecha original de la conmemoración.

La próxima cita paritaria, prevista para octubre, será la que determine si el ingreso de los mercantiles mantiene el poder adquisitivo frente a la inflación o si, como ocurrió en buena parte del año, vuelve a quedar por debajo del índice de precios. Por ahora, en el recibo de septiembre aparece una suba nominal del 1,9%, una suma fija que sigue sin ser remunerativa y la expectativa de una definición que, por estas horas, todavía no está sobre la mesa.